2011.01.13

人材ビジネス業界は「新卒者」の“タイガーマスク（伊達直人）に！

◆「新卒者」の救済を

　人材ビジネス業界（人材派遣・請負業界）は、新卒者の雇用支援で“新卒者雇用”のタイガーマスクになるべきではないでしょうか。現在の新卒者の就職内定率は、目を覆うばかりです。金融不況に伴う「派遣切り」等で社会問題化した責任も感じていただき、人材ビジネス業界各社は１００名を採用すべきではないでしょうか。新卒者の雇用支援を通じて、業界のイメージアップを図ってはどうでしょうか。“新卒者雇用のタイガーマスク（伊達直人）”の出現を望むばかりです。