2016.01.05

2016年の人材派遣業界は『改正労働者派遣法』に基づくキャリアアップ制度における“有給・無償の教育訓練”についてどう対処するのか？

◆人材派遣会社による教育訓練の実効性は

　『改正労働者派遣法（2015年）』の施行により、「キャリアアップ制度」が義務化されました。それは、「有期雇用の特定派遣労働者」や「無期雇用派遣労働者」で、また、「日雇派遣」を含む、あらゆる派遣労働者に対して、有給・無償の教育訓練を課しているのです。果たして、人材派遣業界における有給・無償の教育訓練は、一体どの程度の実効性があるのでしょうか？

【ご参照】

●ブログ記事（2015/9/28日付）
　：『2015年の『改正労働者派遣法』により義務化される教育訓練（キャリアアップ）は人材派遣会社の経営を圧迫する』
　　URL　http://www.jsbb.jp/rh/32351/