2010.02.17

厚生労働省　「派遣」から「請負」へのポイント

◆契約の移行だけでは難しい“請負契約”への移行

　「請負」を理解していない派遣元会社に“請負推進”を依頼するのは、あまりにも無謀と言わざるを得ません。契約を継続する意思のある派遣会社自らが、負の提案をする訳がありません。そこにコンプライアンスの落とし穴があるのです。

◆派遣会社の「請負能力」チェックポイント

　先ずは派遣会社から「出来高契約と賃貸契約」と言ってきた時点で、その派遣会社には「請負ノウハウ」は皆無だと言っても過言ではありません。なぜなら、それらは「請負の要件」ではないからです。それを誤認識している会社に「請負」を依頼するのは、やはり無謀と言わざるを得ないのです。

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