2011.12.16

平成24年（2012年）は“均衡待遇（同一労働同一賃金）元年”に

◆非正規労働者の格差是正へ

　平成２４年（2012年）は「労働者派遣法改正」に始まり“有期労働契約法制化”が進行し、正社員と非正規労働者（パート、アルバイト、契約社員、派遣社員）との格差是正が進むことになるのです。

◆直接雇用によるローコスト化は困難に

　政府や厚生労働省は、格差是正に動き出しました。新規法制化により、社会情勢を大きく揺るがす問題になることが想定されます。