2012.01.13

平成24年（2012年）も続く人材派遣会社に対する“派遣法違反（行政指導）”

◆厚生労働省や労働局による「行政指導（行政監査）」は継続

　厚生労働省や労働局は、労働者派遣法の適正運用に対し、更に厳しい対応を求めています。「政令２６業務（専門26業務）」に関しても強く“専門性”を求めているのです。とくに「５号業務（事務機器操作）」や「８号業務（ファイリング）」について、当局は“専門性が無い”との認識なのです。この認識の下、「５号業務」や「８号業務」の行政指導に繋がっているのです。

◆厚生労働省は「政令２６業務」の見直しをすべき

　前述のとおり、厚生労働省は、“政令業務を拡大解釈して専門性を追及”しているのです。厚労省がその姿勢を継続するのであれば、「政令２６業務」改め“専門26業務”として政令を改正しなければ、国民は納得できないと思います。