2012.01.16

“特定派遣”や“無料職業紹介”が人材ビジネス業界の法の抜け穴に

◆許可に厳しく“認可”に甘い厚生労働省や労働局の体質

　労働者派遣法では、「一般労働者派遣事業」と“特定労働者派遣事業”があり、「職業紹介」にも“有料職業紹介事業”と“無料職業紹介事業”があります。通常の事業として行う場合は、派遣事業なら「一般」、紹介なら「有料職業紹介」なのです。これらには、事業主としての規制（資産要件・講習実施義務等）がありますが、特定派遣や無料職業紹介にはそれらの規制が無いのです。特定派遣や無料職業紹介の必要性が存在するにもかかわらず、です。ですから、事業として行なっている「特定派遣」や「職業紹介」については、認可から“許可への切り替え”を推進すべきではないでしょうか。“法の抜け穴”的な利用については、業界適正化の為にも是正を求めたいものです。