2012.04.26

2012年『改正労働者派遣法』で急務となった「専ら派遣会社（グループ企業内派遣）の事業仕分け」

◆改正派遣法の施行までに要対応

　平成24年（2012年）「改正労働者派遣法」の成立で、「専ら派遣会社（グループ企業内派遣会社）」は、窮地に追い込まれています。最大の問題は、所謂“８割規制（派遣割合）”です。それをクリアする為には、現在の派遣契約のすべての見直しが必要で、「請負可能な業務は請負へ」、そして残った派遣契約で全体の２割以上の外販となるよう実現しなければなりません。従って、先ずは“派遣契約の事業仕分け”に臨まなければならないのです。『社団法人全国請負化推進協議会』では、「専ら派遣会社（グループ企業内派遣会社）」の事業仕分けを後方支援しますので、当『協議会』までお問合わせいただければ幸甚です。

★『社団法人全国請負化推進協議会』

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