2012.08.06

長期・安定的ビジネスモデル(政令26業務)を喪失した人材派遣業界は“請負への転換”が急務

◆人材派遣は成長産業から衰退産業へ

　人材派遣業界は、「ビジネスモデル（専門26業務：政令26業務）」を喪失しました。即ち、それは、人材派遣業界の売上と収益の柱であった“長期・安定的ビジネスモデルの崩壊”を意味します。

◆人材派遣業界の成長を支えてきた２６業務

　厚生労働省や労働局による『専門26業務派遣適正化プラン』の継続実施により、人材派遣業界は大黒柱を失い、平成24年(2012年)「改正労働者派遣法」の成立で、現状は更に厳しいものになるのです。人材派遣業界に気づいて欲しいのは、各企業が生き残りを懸け、“派遣から請負”への転換期に来ていることを理解していただきたいのです。

◆社団法人全国請負化推進協議会

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