2013.02.05

2013年の派遣法改正で「抵触日」を迎えても“直接雇用は避けたい”

◆派遣先企業の直接雇用を難しくした『改正労働契約法』とは

　2012年の『改正労働者派遣法』施行(10/1日付)により、「離職後１年以内の派遣・受け入れが禁止」されました。これにより、直接雇用から再派遣の道は閉ざされたのです。
また、2013年4月1日付で施行予定の『改正労働契約法』にて“均衡待遇や「雇止め」制限”が法制化されたことで、派遣も契約社員としての直接雇用が難しくなるのです。そして、残された選択肢は「請負」に限られてきたのです。派遣先企業は「請負」でリスク回避を、派遣元企業は“ビジネスチャンス”を掴んでいただきたいのです。

★第21回「請負化推進セミナー（2013年）」開催のご案内

セミナー開催日・開催地・会場名は、下記のとおりです。時間は、各会場共通で13：30～15：30です。
◇２月１９日（火）【大　阪】：「ラソンテ貸会議室（D会議室）」
◇２月２１日（木）【東　京】：「八重洲ダイビル貸会議室（第2会議室）」
◇２月２２日（金）【名古屋】：「名古屋会議室プライムセントラルタワー名古屋駅前店（第6会議室）」
◇２月２６日（火）【福　岡】：「アーバンオフィス（第1会議室）」
【お申込み先】
　・お申込み詳細は、当協議会HP　http://www.ukeoi.jp/　をご参照ください。
　・尚、受付は定員になり次第、締め切らせていただきます。

◆社団法人全国請負化推進協議会

　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　E-mail：jimukyoku@ukeoi.jp
　URL　：http://www.ukeoi.jp