2013.03.14

“派遣から請負化”に二の足を踏む企業にご入会頂きたい「社団法人全国請負化推進協議会」

◆請負化の前に先ずは(社)全国請負化推進協議会へ

　2013年は、2012年施行の『改正労働者派遣法』や『改正労働契約法（2013/4/1施行予定）』により、外部人材活用に係る企業の考え方に大きな変化が生じてきています。人材派遣は、『改正労働者派遣法』によって“派遣労働者の保護法”となり、直接雇用の契約社員（パート・アルバイト）についても、人材派遣と同様に“均衡待遇”が盛り込まれているのです。人材派遣のみにならず、直接雇用の契約社員についても待遇格差の是正が企業に重くのし掛かっているのです。均衡待遇に関わらない為には、「請負」しかないことを理解していただきたいのです。

◆社団法人全国請負化推進協議会

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