2013.03.19

「派遣は自由に使えるが請負はそうでない」と派遣利用の派遣先は“派遣法違反”にも気づいていない

　派遣先企業より、「派遣は使いやすいが、請負は使いづらい」との声をよく聞きますが、「派遣も自由には使えない」ことを知っていただきたいのです。人材派遣も派遣契約で業務を特定して派遣を受け入れている為、当該業務以外の業務に従事させれば、直ちに“派遣法違反”になるのです。「派遣は使いやすい」との受け止めは、まさに知らない間に、派遣法違反を犯しているに過ぎないのです。外部人材を活用する「派遣」や「請負」は、従事する業務を定め、契約に則って業務を行っているのであり、契約としては個々に異なっていても、外部人材の活用において法令遵守することは、何ら同じであることを理解していただきたいのです。