2013.05.23

《注意》2013年の厚生労働省（労働局）　「派遣法違反(行政処分)のポイント」は事務手続き

◆厚生労働省（労働局）による「行政処分」のポイントは事務手続き

　2013年になり、厚生労働省（労働局）の「行政処分(事業改善命令・事業停止命令)」が相次でいます。その大半は、事務手続きによるものなのです。具体的には、「事業所の新設届出」や「所在地の変更届」を怠ったとか、営業所の「派遣元責任者の変更届出」を怠った他、「派遣制限期間を超えて派遣した」等々、事務手続きや「抵触日」の把握不足等という基本的な内容が挙げられます。勿論、基本的事項だから軽視されるものでは毛頭なく、これらの基本的手続き対応は、人材派遣会社としてのコンプライアンスそのものです。今一度、基本に立ち返り、“他山の石”として、正しくかつ確実な届出等の対応が求められていることを肝に銘じていただきたいのです。尚、社団法人全国請負化推進協議会では、会員企業様の他、『請負化推進セミナー』にご参加の皆様にも、「チェックリスト（自主点検表）」を配付していますので、協議会への「ご入会」及び当該「セミナー」へのご参加を心よりお待ちしております。

◆社団法人全国請負化推進協議会

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