2013.08.26

2014年の“改正労働者派遣法の再改正”の動向で人材派遣業界は「登録型派遣」から“常用型派遣”へ

◆人材派遣業界のビジネスモデルが変わる

　2014年の“派遣法の再改正”により、人材派遣業界のビジネスモデルは大きく変わる可能性があります。それは、人材派遣が「登録型派遣」から“常用型派遣”になるのです。即ち、人材派遣の主流である事務派遣を含めた「登録型派遣」が縮小することを示唆していると言えます。“派遣法再改正”が現実のものとなれば、大きなビジネスモデルが、人材ビジネス業界を大きく変えることになるでしょう。