2013.09.27

2014年の派遣法改正案で想定される「人材派遣会社の雇用期間は最長２年１１ヶ月雇用」で雇用リスク回避に

◆有期労働契約の派遣社員の契約期間は「２年１１ヶ月で雇止めに」

　2014年の労働者派遣法の改正案では、派遣期間の上限に達した者に対し、下記の「雇用安定措置」を求めています。即ち、「派遣先に直接雇用の申し入れをする」、「新たな派遣就業先を提供する」、「派遣元での無期雇用に転換する」のいずれかの措置を講じること義務付ける。

◆派遣先や派遣元（人材派遣会社）にも重い義務化

　その重さを感じていただきたいのです。

★第24回『請負化推進セミナー・分科会　』開催日程のご案内

【開催日・開催地・会場名】
１０月　　８日(火) 【博　多】 アーバンオフィス
１０月　　９日(水) 【小　倉】 毎日ビルディング西部支社
１０月　１０日(木) 【広　島】 広島オフィスセンター
１０月　１６日(水) 【横　浜】 パレアナビル（ｲﾝｷｭﾍﾞｸｽ会議室）
１０月　１７日(木) 【東　京】 八重洲ダイビル
１０月　１８日(金) 【静　岡】 静岡駅前会議室
１０月　２２日(火) 【大　宮】 大宮ソニックシティ
１０月　２３日(水) 【仙　台】 駅前のぞみビル
１０月　２５日(金) 【名古屋】 名古屋会議室プライムセントラルタワー
１１月　　７日(木) 【札　幌】 アスティ45（ACU）
１１月　１２日(火) 【大　阪】 梅田スカイビル
１１月　１３日(水) 【福　井】 福井市地域交流プラザ（AOSSA）
１１月　２０日(水) 【松　本】 JA松本市会館
※尚、『セミナー』は13：30～15：30、『分科会』は16：00～17：00を予定。
　詳細ご案内は、下記URLをご覧ください。

◆社団法人全国請負化推進協議会

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