2013.10.01

2014年の労働者派遣法改正素案は再改正ではなく“人材派遣法”という新法案と捉えるべきか？

◆変革される労働者派遣法は“人材派遣法”に

　2014年に成立を目指す厚生労働省研究会の「派遣法改正報告書案」は、現行の労働者派遣法とは全く異質のものと言えます。むしろ、新法と捉えた方が理解しやすいのかもしれません。と言うのも、それは労働者派遣法の根底の見直しだからです。現行の派遣法は、そもそも「人」を派遣する為の法律ではなく、役務を提供する法律なのです。即ち、抵触日が人ではなく業務単位であり、特定行為(事前面接)も禁止しているのです。ひと言で言えば、“指揮命令が可能な業務委託”なのです。それが、改正案では「業務単位から人単位」へと大きく変わるのです。それに伴い、抵触日も人単位で３年となるのです。2014年の労働者派遣法の改正は、日本初の“人材派遣法”になるかもしれません。

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【開催日・開催地・会場名】
１０月　　８日(火) 【博　多】 アーバンオフィス
１０月　　９日(水) 【小　倉】 毎日ビルディング西部支社
１０月　１０日(木) 【広　島】 広島オフィスセンター
１０月　１６日(水) 【横　浜】 パレアナビル（ｲﾝｷｭﾍﾞｸｽ会議室）
１０月　１７日(木) 【東　京】 八重洲ダイビル
１０月　１８日(金) 【静　岡】 静岡駅前会議室
１０月　２２日(火) 【大　宮】 大宮ソニックシティ
１０月　２３日(水) 【仙　台】 駅前のぞみビル
１０月　２５日(金) 【名古屋】 名古屋会議室プライムセントラルタワー
１１月　　７日(木) 【札　幌】 アスティ45（ACU）
１１月　１２日(火) 【大　阪】 梅田スカイビル
１１月　１３日(水) 【福　井】 福井市地域交流プラザ（AOSSA）
１１月　２０日(水) 【松　本】 JA松本市会館
※尚、『セミナー』は13：30～15：30、『分科会』は16：00～17：00を予定。
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