2013.10.05

2014年の派遣法改正では「専ら派遣(グループ企業内派遣)」は論議の対象にならない

◆「専ら派遣(グループ企業内派遣)」の規制は変わらない

　2014年の労働者派遣法の改正で、「専ら派遣会社」に対する規制緩和があるなら、と期待されている企業もあることでしょう。今回の改正案では、論議されないのです。

◆急がれる関係派遣先の「８割規制」

　すでに2012年10月施行の『改正労働者派遣法』で、関係派遣先の「８割規制」が法制化されているのです。それに伴い、2013年度の事業報告に関しては、2014年3月末以降、関係派遣先に対する派遣割合の比率を報告する義務があることを知っておいていただきたいのです。