2013.10.23

派遣法改正の時期やスケジュールは「2014年3月可決⇒同年4月公布⇒同年10月施行」へ

◆派遣法改正時期は「2014年10月施行」へ

　労働者派遣法の改正は、2013年12月に厚生労働省より答申、2014年3月成立、同年4月公布、そして同年10月施行のタイムスケジュールで進んでいるのです。成立まで半年、そして施行まで1年を切っているのです。しかしながら、現行「改正労働者派遣法」は、施行後まだ1年しか経過していないのです。当該法の検証もないまま、このまま再改正を見ることになるのです。雇用に関わる重要な法律が、検証もされずに改正されてもいいのでしょうか？かつての「３党合意（民主・自民・公明の各党）」は、一体何だったのでしょうか。「労働者は単に当該法改正に振り回されるだけ」であることを、政府や厚生労働省には配慮を望みたいものです。