2013.11.05

2013年の「専ら派遣(グループ企業内派遣)」から「請負」への移行で注意すべきは“二重派遣・多重派遣”

◆「専ら請負(グループ企業内請負)」で注意すべきは二重派遣

　2012年の『改正労働者派遣法』により、「専ら派遣会社」に対して所謂「８割規制」が施行されました。それにより、専ら派遣会社では「請負」への転換が進んでいるのです。しかしながら、採用ノウハウが少なく、採用においては外部の人材派遣会社を活用しているのです。また、「専ら派遣」と同様に、「請負」についてもグループ企業内であるがゆえに、認識は甘いと言わざるを得ません。折角、請負化に臨んでも、“二重派遣”になる恐れがあるのです。「専ら派遣」と同様、請負化については、コンプライアンスにご注意いただきたいものです。

★第24回『請負化推進セミナー』開催日程のご案内

【セミナーのテーマ】
　●2014年の派遣法改正案について解説　●厚生労働省（労働局）の動向　●請負化のポイント
【開催日・開催地・会場名】
１１月　１２日(火) 【大　阪】 梅田スカイビル
１１月　１３日(水) 【福　井】 福井市地域交流プラザ（AOSSA）
１１月　２０日(水) 【松　本】 JA松本市会館
※尚、『セミナー』は13：30～15：30。
　詳細ご案内は、下記URLをご覧ください。

◆社団法人全国請負化推進協議会

　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　E-mail：jimukyoku@ukeoi.jp
　URL　：http://www.ukeoi.jp