2013.11.11

2014年のマネジメント力は「朝令朝改」　指示が変わらないマネジャーは必要ない

◆2014年のマネジメントは“変わって決断できる”

　2014年の経済環境は、これまで以上の激変が予想されます。それにより、マネジャーに求められるのは、「変化に対する決断」なのです。一般社会では、「朝令暮改」と言うだけで否定的な言葉とされています。それは優柔不断をも意味しているからです。筆者が主張する「朝令暮改」や「朝令朝改」は、「変えて決断できる」という力なのです。もう「指示待ちマネジャー」や「決断しないマネジャー」は必要ないのです。

【お問合わせ先】

◆ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ総合研究所「株式会社ＯＳ総研」
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-588-9930　FAX：052-588-9931
　E-mail：os-info@os-g.co.jp
　URL　： http://www.os-g.co.jp/