2013.12.19

2014年の改正派遣法が順調に成立して2014年9月までは現行法が適用される

◆現行法への対応こそ重要ポイント

　厚生労働省は、2014年の労働者派遣法の改正に向けて動いています。しかし、当該法改正が順調に推移したとしても、2014年3月末成立、同年4月公布、そして施行は10月となるのです。それまでは、厚生労働省(労働局)は、現行法に従って派遣先企業や派遣元企業（人材派遣会社）に対して行政指導を継続するのです。

◆厚生労働省(労働局)の行政処分は継続する

　厚生労働省は、ひたすら派遣法の再改正を目指していますが、一方で“不適切な事業者の排除”も現在進行形で継続していることを忘れないでいただきたいのです。