2014.02.12

政令26業務(専門26業務)の厚生労働省(労働局)の解釈(考え方)でまさに「そうだったのか！」

◆派遣法違反にならないために

　派遣先企業や派遣元企業（人材派遣会社）では、2015年施行の「労働者派遣法の改正」に注目が集まってきています。しかし、派遣先企業や人材派遣会社が注視すべきは、現在の「政令26業務(専門26業務)」の総点検なのです。なぜなら、その事由は、厚生労働省(労働局)が「政令26業務(専門26業務)」に対して、“行政指導を強化している”からです。

【ご参照】

◆『厚生労働省(労働局)の「政令26業務(専門26業務)」に対する解釈(考え方)』
　URL　http://www.jsbb.jp/seirei26/
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