2014.06.06

《提言》人材ビジネス業界が成長するには政府が提唱する「多様な働き方」の受皿になるべきでは？

◆「多様な働き方」を創造できるのは人材ビジネス業界のみ

　「人材ビジネスの最大の魅力は、いったい何でしょうか？」。一般企業では、自社の業務以外では仕事が生まれず、長期的な雇用維持が困難となり、自ずと固定化するのです。しかし、人材ビジネスなら、「多様な働き方」を望む労働者に「多様な働き方」を提供できるのです。年齢や生活に応じた働き方を提供する為に、新しい業務を確保することにより、いつまでも「多様な働き方」が提供できるのです。“人材ビジネスの魅力”を生み出すことが、安定的な成長に繋がるのではないでしょうか。