2014.06.26

“労働力不足(人手不足)”によって就業中の派遣社員や契約社員の負荷増加で相次ぐ離職

◆派遣社員や契約社員の離職が相次ぐ

　あらゆる業界で“労働力不足”が厳しさを増しています。それが要因で、派遣社員や契約社員の離職が増加しているのです。しかし、派遣社員や契約社員を雇用している企業は、たとえ労働者が不足していようが、日常業務を熟すしかないのです。そのツケが、就業中の派遣社員や契約社員に圧し掛かっているのです。これが、まさに“労働力不足(人手不足)による負のスバイラル”なのです。