2014.12.11

変化の兆候を見せるのは「専ら派遣(グループ企業内派遣)」が企業グループの定年退職者(再雇用)の受け皿に

◆「定年退職者(再雇用)の受け皿」として方針転換した「専ら派遣」

　2012年の『改正労働者派遣法』の施行（10/1日付）で、「グループ企業内派遣(専ら派遣)」が規制されたことにより、「専ら派遣」は大きく変化してきているのです。つまり、その規制は、所謂「８割規制」です。そこで、外販機能が弱い「専ら派遣会社」は、専ら派遣を解消すべく、「定年退職者」の受け皿になることによって「８割規制」の解消に動き出したのです。

【ご参照】

●ブログ記事（2013/8/23日付）
　：『2014年　派遣法改正により「専ら派遣（グループ企業内派遣）」の関係派遣先の８割規制』。
　　URL　http://www.jsbb.jp/rh/24791/