2015.03.26

人材派遣会社に対する“厚生労働省(労働局)の求人監視”は媒体のみでなく「自社求人サイト」も対象に

◆強まる厚生労働省(労働局)による“求人監視”

　厚生労働省（労働局）の需給調整及び労働基準監督署の監視が強化されています。需給調整は、「架空求人（虚偽求人）」に対する調査や許可（認可）以外での面接等を監視しているのです。また、労働基準監督署については、長時間労働を含む、所謂「ブラック企業」対策として監督を強化しているのです。従って、これらの事実を正しく理解しなければ、職業安定法違反で「行政処分」となるのです。

【ご参照】

●ブログ記事（2015/3/24日付）
　：『『職業安定法』第48条（指針）に基づき厚生労働大臣は必要な指針を公表する』。
　　URL　http://www.jsbb.jp/st/30463/
◆『派遣法違反（行政処分一覧）：厚生労働省（労働局）』
　URL　http://newshaken.blog.fc2.com/