2015.04.30

厚生労働省（労働局）は人材派遣業界で公然と行われている「社保飛ばし」にどう対処するのか？

◆２か月ごとに雇用主である人材派遣会社を変え、同じ派遣先企業に派遣

　人材派遣業界にとって最大のコストは、言うまでもなく「社会保険」です。そして、最大のコストを軽減する為に編み出されたのが、“２か月ごとに雇用主（人材派遣会社）を変えている”という現実です。また、クライアントである派遣先企業も然りです。当該行為は、それらの人材派遣会社、また、派遣労働者、そして派遣先企業も承知の上で公然と行われているのです。果たして、厚生労働省（労働局）は、このような「社保飛ばし」にどう対処するのでしょうか？