2015.07.16

2015年9月30日は「特定派遣の解約集中日」に！果たして「ＩＴ（ソフトウェア）業界」への影響は？

◆9月30日は「特定派遣の解約集中日」に

　2015年の「労働者派遣法改正案」において、特定派遣の廃止が確実となりました。それにより、派遣先企業より、2015年10月1日付で施行される『労働契約申込みみなし制度』の施行前に、解約通知が相次いでいるのです。それは、「みなし制度」による“直接雇用に対するリスクヘッジ”であることは言うまでもありません。なぜなら、「特定派遣事業者が登録型派遣（一般労働者派遣事業）を行っていた」と厚生労働省（労働局）に認定されれば“無許可派遣”となり、「みなし制度」に該当することになるからです。特定派遣会社は、「一般派遣への切り換え」か、あるいは「請負への転換」に迫られており、もう猶予の時間はないのです。

【ご参照】

◆『派遣法違反一覧』
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