2015.10.21

2015年の労働力不足（人手不足）により派遣先企業のオーダーに応えられない人材派遣会社に将来はあるのか？

◆人材派遣業界の労働力不足（人手不足）は“労働者の派遣離れ”

　2015年になって以降、人材派遣業界の労働力不足（人手不足）は更に厳しさを増してきているのです。その背景には、“労働者の派遣離れ”があることは言うまでもありません。また、労働者を採用できない派遣先企業の特徴は、言うまでもなく、「処遇改善（賃上げ）」が進んでいない点にあるのです。今、あらゆる分野のあらゆる業態で「処遇改善」が進められています。にも関わらず、“処遇改善が一向に進まない人材派遣会社に明日はない”のです。