2015.10.26

『改正労働者派遣法（2015年）』において「政令26業務」が廃止され有期雇用労働者の長期ビジネスを失った人材派遣会社は今後どうする？

◆「政令26業務」の廃止で長期ビジネスを失った人材派遣会社は果たしてどうなるのか？

　2015年の『改正労働者派遣法』は、9月30日付で施行されました。これにより、有期雇用の労働者を長期派遣していた人材派遣会社は、長期ビジネスモデルを喪失しました。そして、残念ながら、その影響は計り知れないマイナスになるのです。従って、これまで長期ビジネスで成長してきた人材派遣会社にとっては、新たな代替策が不可欠となるのです。しかしながら、人材派遣における長期ビジネスは、今や、“無期雇用の労働者を活用したビジネスモデル”しか残されていないのです。果たして、「政令26業務」で成長してきた人材派遣会社の選択は？

★2015年の派遣法改正を解説する！11月『請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
(1)『改正労働者派遣法』のポイント（実務的な問題点を解説）　
(2)厚生労働省（労働局）の行政指導の動向について
(3)『同一労働同一賃金推進法』について　
(4)「労働契約申込みみなし制度」について　
(5)廃止される「特定派遣」の影響と課題　
(6)「適正な請負」のポイント（厚生労働省・労働局が教えてくれない請負）

◆開催日時・場所（会場：ビル名）等

　※セミナー時間は、「14：30～16：30（各会場共通）」。受付：14時より。
◆１１月　５日（木）【札　幌】　アスティ45
◆１１月１０日（火）【那　覇】　那覇市ぶんかテンブス館
◆１１月１３日（金）【名古屋】　名古屋プライムセントラルタワー
◆１１月１８日（水）【松　山】　ホテルＪＡＬシティ松山
◆１１月２５日（水）【仙　台】　ＡＥＲ（アエル）
◆１１月２６日（木）【東　京】　東京国際フォーラム
※協議会「ホームページ」　⇒　「催事情報」　⇒　「お申込みフォーム」となります。

◆社団法人全国請負化推進協議会　事務局

　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
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