2015.12.10

特定派遣をご利用の派遣先企業様が特定派遣事業者に対し「一般労働者派遣事業の許可申請は可能か？」とヒアリングを開始

◆特定派遣をご利用の派遣先企業が「特定派遣の実態調査」へ

　2015年の『改正労働者派遣法』施行により、特定派遣は「3年」の猶予期間をもって廃止されます。また、派遣先企業様は、特定派遣事業者が「一般労働者派遣事業への切替え」が本当に可能なのか不安が高まっており、ヒアリングを開始し始めたのです。特定派遣事業者に対する猶予期間は、『改正労働者派遣法』では3年ですが、派遣先企業は3年も待ってはくれないのです。それを、特定派遣事業者の皆様は、正しく認識していただきたいのです。