2016.01.22

《雇用の2018年問題》2016年に厚生労働省（労働基準局）が推進する有期雇用労働者の「無期転換ルール」に基づく無期雇用化は“チャイナ・ショック”で夢物語に

◆無期雇用化を躊躇させた“チャイナ・ショック”

　この2016年に、厚生労働省（労働基準局）は全国各地でセミナーを開催し、“無期雇用化”を推進しています。これは、『改正労働契約法』に基づく、5年を超えて反復更新された有期労働契約の労働者が、本人の申出により、無期雇用となる制度です。即ち、所謂「5年ルール」と言われています。また、未曾有の労働力不足（人手不足）と相俟って、有期雇用労働者を雇用する企業様も無期雇用化を検討していました。しかしながら、新年早々、中国経済の不安定さの影響で、リーマン・ショックならぬ“チャイナ・ショック”を恐れつつあるのです。

★2018年問題を解説する『第30回 請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
（１）「2018年問題（5年ルール）」にどう対処すべきか？
　・所謂「5年ルール」について
　・厚生労働省（労働基準局）が推奨する「無期転換ルール」とは？
　・契約社員の「直接雇用」から「間接雇用」による“請負化”へ
（２）『改正労働者派遣法』のポイント
（３）厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」のポイント

【開催日・場所・会場（ビル名）】

※セミナー時間は、「14：00～16：00（各会場共通）」。受付は13：30より。
◇２月１０日（水）【福　岡】　博多バスターミナル
◇２月１６日（火）【東　京】　東京国際フォーラム
◇２月１８日（木）【名古屋】　名古屋プライムセントラルタワー
◇２月２３日（火）【東　京】　東京国際フォーラム
◇２月２５日（木）【大　阪】　梅田スカイビル
※協議会「ホームページ」　⇒　「催事情報」　⇒　「お申込みフォーム」となります。

【主　催】

◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931　URL：http://www.ukeoi.jp