2016.11.28

2017年を目前に控え「2018年問題」によって変貌する大企業（派遣先企業）様の動向の影響を受け人材派遣会社のビジネスモデルも激変する

◆2017年に激変する大企業の動向

　「有期雇用の2018年問題」を前にして、大企業の意識が大きく変化しています。その背景には、働き方改革実現会議において、政府が推進する「同一労働同一賃金」があるのです。『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール（5年ルール）」と「同一労働同一賃金」が、人材派遣業界にも大きく影響するのです。それを、人材派遣会社の皆様も、正しく認識すべきではないでしょうか。

【ご参照】

●ブログ記事（201611/15日付）
　：「待ったなし！ 有期雇用の「2018年問題」“同一労働同一賃金でも契約社員を無期雇用されますか？”　『経済産業新報』2016年（平成28年）11月1日号・第1面」
　　URL　http://www.jsbb.jp/211/37106/