2017.01.13

2017年　大企業は「同一労働同一賃金」により直接雇用の契約社員も派遣社員も「同一労働同一賃金」の影響を受けない“請負化”へ

◆大企業は直接雇用の契約社員も派遣社員も“請負化”へ

　働き方改革実現会議において、政府が推進する『同一労働同一賃金のガイドライン案』が公表されました。その結果、直接雇用の契約社員や派遣社員に関しても、「同一労働同一賃金」の影響を受けない“請負化”への模索を始めたのです。そもそも大企業においては、契約社員や派遣社員の賃金や待遇について格差が大きく、「同一労働同一賃金」はあり得ないのです。

【ご参照】

●ブログ記事（2016/12/21日付）
　：『働き方改革実現会議が「同一労働同一賃金」のガイドラインを公表(2016年12月20日)「派遣労働者(派遣社員)も同一労働同一賃金の対象に」』
　　URL　http://www.jsbb.jp/rk/37439/
●ブログ記事（2016/11/15日付）
　：『待ったなし！ 有期雇用の「2018年問題」“同一労働同一賃金でも契約社員を無期雇用されますか？”　『経済産業新報』2016年（平成28年）11月1日号・第1面』
　　URL　http://www.jsbb.jp/211/37106/

【お問い合わせ先】

2017年「新規会員様」募集中！
◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931　
　URL：http://www.ukeoi.jp