2017.03.17

2017年　パート（契約社員）の「無期転換ルール（5年ルール）」と「同一労働同一賃金」によって注目を浴びる社団法人全国請負化推進協議会

◆“有期雇用のアドバイザー”として注目される社団法人全国請負化推進協議会

　2017年になり、働き方改革実現会議の「同一労働同一賃金」が、有期雇用の労働者であるパート社員や契約社員を直接雇用する企業様を悩ませています。その背景には、契約社員に対し、『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール」や「同一労働同一賃金」の対応策があるのです。社団法人全国請負化推進協議会では、これらの問題や対応策についてアドバイザーとしてご支援致します。

【ご参照】

●ブログ記事（2016/11/15日付）
　『待ったなし！ 有期雇用の「2018年問題」“同一労働同一賃金でも契約社員を無期雇用されますか？”　『経済産業新報』2016年（平成28年）11月1日号・第1面』
　　URL　http://www.jsbb.jp/211/37106/

【お問合わせ先】

　
◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931　
　URL：http://www.ukeoi.jp