2017.03.16

2017年　有期雇用の契約社員を雇用する企業様が「同一労働同一賃金」の対応策として注目を浴びる“請負化”

◆「同一労働同一賃金」の対応策として注目される請負化

　有期雇用の労働者（契約社員）を雇用する企業様は、「同一労働同一賃金」に注目しています。なぜなら、「同一労働同一賃金」となれば、今まで築き上げてきたローコスト・オペレーションそのものが崩壊してしまうからです。そこで企業様が注目しているのが、「同一労働同一賃金」の影響を受けない“請負化”です。社団法人全国請負化推進協議会は、有期雇用の契約社員を雇用する企業様に、直接雇用から“請負化”についてプロデュースさせていただきます。まずは、お気軽にお問い合わせください。

【お問合わせ先】

　
◆社団法人全国請負化推進協議会
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