2017.03.24

契約社員を雇用する企業様を悩ます“３大キーワード”は「同一労働同一賃金」・「無期転換ルール」そして「新たな人材確保」

◆企業の人事担当者を悩ます“３大キーワード”

　2017年になり、企業の人事担当者に大きな決断が求められています。それは、働き方改革実現会議が公表した「同一労働同一賃金ガイドライン案」であり、『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール」、そして労働力不足（人手不足）による「新たな人材確保」なのです。社団法人全国請負化推進協議会では、これらの問題にお悩みの企業様に対して、最良な選択肢をアドバイスさせていただきます。先ずは、社団法人全国請負化推進協議会にお気軽にお問い合わせください。

【ご参照】

●ブログ記事（2017/1/10日付）
　『再掲・重要》待ったなし！ 有期雇用の「2018年問題」“同一労働同一賃金でも契約社員を無期雇用されますか？”　『経済産業新報』2016年（平成28年）11月1日号・第1面』
　　URL　http://www.jsbb.jp/rk/37533/

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