2017.03.24
《パートタイム労働者を直接雇用する企業様へ》「貴社は本当にパート社員を無期雇用されますか?」
◆待ったなし!2018年4月の「無期転換ルール」は目前に
『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール」は、2018年4月に迫ってきています。パートタイム労働者を無期雇用される企業様は問題ないですが、無期雇用を望まない企業様においては、“待ったなし”の状況なのです。なぜなら、2018年4月到来以前に、その「告知期間」が必要となるからです。それを踏まえ、企業様には『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール」への善処を望むばかりです。
【ご参照】
●ブログ記事(2017/1/10日付)
『再掲・重要》待ったなし! 有期雇用の「2018年問題」“同一労働同一賃金でも契約社員を無期雇用されますか?” 『経済産業新報』2016年(平成28年)11月1日号・第1面』
URL http://www.jsbb.jp/rk/37533/
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Category:労働契約法