2017.12.26

「無期転換ルール」に伴い“無期雇用逃れ”で増加する「労務トラブル」

◆企業に重く圧し掛かる「雇用責任」

　2018年の「無期転換ルール」を前に、“労務トラブル”が増加しています。その要因は、「有期雇用の契約社員の雇止め」にあるのです。「有期雇用の契約社員の雇止め」をご検討の企業様には、そのリスクについて正しく認識していただきたいものです。

【ご参照】

◆雇い止め、ＮＴＴ西子会社に賃金支払い命令　岐阜地裁
（2017/12/25日付：朝日新聞DIGITAL記事）
　URL　https://www.asahi.com/articles/ASKDT3DN9KDTOHGB002.html