2018.01.29

旧「政令26業務」で長期雇用してきた有期雇用の派遣社員に対し「無期転換ルールにはどう対処されますか？」

◆旧「政令26業務」の派遣社員の「無期転換ルール」への対処は？

　『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール」に対し、旧「政令26業務」に従事する有期雇用の契約社員を長期雇用してきた為、人材派遣会社様が苦悩しています。旧「政令26業務」の派遣に関しては、独立系の人材派遣会社のみならず、大企業グループの人材派遣会社である「専ら派遣会社」においても、相当数の派遣社員を抱えているのです。果たして、旧「政令26業務」を中心に派遣してきた人材派遣会社は、『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール」にどう対処するのでしょうか？

★2018年３月『第37回 請負化推進セミナー』 開催のご案内

【テーマ】
(1)激変する労働環境
　・無期転換ルール／雇用安定措置／特定派遣／同一労働同一賃金の法制化／新たな人材確保
(2)厚生労働省（労働局）の動向
　・「無期雇用化」を推進する厚生労働省／厳格化する「行政指導」
(3)適正な請負化のポイント
　・厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」
(4)まとめ
【時　間】14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。

【日程・開催地・会場】

　□３月１４日(水)【東　京】東京国際フォーラム
　□３月１６日(金)【大　阪】梅田センタービル
　□３月２０日(火)【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー

【お申込み方法】

・下記の当協議会ＨＰの「催事情報」より、直接お申込みください。
【お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　URL：http://www.ukeoi.jp