2018.02.23

「同一労働同一賃金」の法制化を前に非正規労働者を雇用する企業様に求められる「均衡待遇」のポイントは“手当と通勤交通費”

◆非正規労働者との「均衡待遇」のポイントとは？

　「同一労働同一賃金」の法制化を前に、正社員と非正規労働者である契約社員や派遣社員が「正社員との格差是正」を求め、労働裁判が増加しています。その争点は、“手当や通勤交通費”なのです。また、ひとたび「同一労働同一賃金」となれば、賃金格差や賞与も含めて、より厳しい労働問題になるでしょう。

【ご参照】

●ブログ記事（2018/2/15日付）
　：『2018年の「同一労働同一賃金」の法制化を前に非正規労働者（パート・契約社員）と正社員の賃金や処遇の格差是正に労働裁判が増加中』
　　URL　http://www.jsbb.jp/sj/41262/
◆卸売市場のパートと正社員、格差は違法と認定　地裁小倉
（2018/2/14日付：朝日新聞DIGITAL記事）
　URL　https://www.asahi.com/articles/ASL2F4W4CL2FTIPE01J.html
◆「派遣にも通勤手当を」　リクルート関連会社を提訴
（2018/2/7日付：朝日新聞DIGITAL記事）
　URL　https://www.asahi.com/articles/ASL2755CVL27PTIL01X.html

★2018年３月『第37回 請負化推進セミナー』 開催のご案内

【テーマ】
(1)激変する労働環境
　・無期転換ルール／雇用安定措置／特定派遣／同一労働同一賃金の法制化／新たな人材確保
(2)厚生労働省（労働局）の動向
　・「無期雇用化」を推進する厚生労働省／厳格化する「行政指導」
(3)適正な請負化のポイント
　・厚生労働省（労働局）が教えてくれない「請負」
(4)まとめ
【時　間】14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。

【日程・開催地・会場】

　□３月１４日(水)【東　京】東京国際フォーラム
　□３月１６日(金)【大　阪】梅田センタービル
　□３月２０日(火)【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー
【お申込み方法】
　・下記の当協議会ＨＰの「催事情報」より、直接お申込みください。
【お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　URL：http://www.ukeoi.jp