2018.02.22

働き方改革の「同一労働同一賃金」は2019年から2020年4月に

◆2020年4月に延期

　“働き方改革国会”と銘打った今通常国会に提出する「働き方改革関連法案」に関し、この度、「厚生労働省の裁量労働制調査」に不備が指摘された為、大企業の残業時間の上限規制（2019年4月）を除き、ほぼ全ての制度の施行時期は、当初予定から１年遅れた「2020年４月に」延期となりました。但し、中小企業における「同一労働同一賃金」は、2021年4月。今後の動向を注視していきましょう。

【ご参照】

◆厚労相“裁量労働制の適用拡大など施行 １年延期に理解を”
　（2018222：NHK NEWSWEB刊記事）
　URL　https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180222/k10011338741000.html?utm_int=news_contents_news-main_001
◆「働き方」施行１年延期 厚労省検討 大企業残業規制除き
　(2018222：日本経済新聞Web刊記事)
　URL　https://www.nikkei.com/article/DGKKZO27219460R20C18A2MM8000/