2018.07.23

「雇用安定措置」が気がかりの人材派遣会社は「無期雇用」に踏み込めるのか

◆人材派遣会社が気にしている「雇用安定措置」

　2015年の『労働者派遣法』の改正以降、今年の9月30日で3年を迎えます。人材派遣会社が気がかりなのは、『改正労働者派遣法』施行によって義務化された「雇用安定措置」にあるのです。しかしながら、数多くの人材派遣会社は方向性を示しきれずにいるのです。人材派遣会社としては、「派遣社員の無期雇用化」を受け入れるか否かの決断に迫られるのです。果たして、人材派遣会社は「雇用安定措置」にどう対処するのでしょうか？

【ご参照】

◆雇用安定措置（派遣元事業主の皆さまへ：厚生労働省）
　URL　https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000097166.pdf