2018.12.21

2019年３月『請負化推進セミナー（東京・名古屋・大阪）』開催のご案内　社団法人全国請負化推進協議会

◆施行まであと1年

　『働き方改革関連法（同一労働同一賃金）』の成立により、非正規労働者を雇用する企業様は、大きな転換を求められます。この「同一労働同一賃金」の法制化は、パート・契約社員・派遣社員と正社員との“不合理な格差”の解消を目的とした法律です。因みに、施行日は2020年4月です。残された時間は、あと1年しかない為、契約社員を直接雇用する企業様や人材派遣をご利用の企業様は、これらの問題に対処すべく、「均衡・均等待遇」や「同一労働同一賃金」の影響を受けない“請負化”への模索を始めています。その影響で、派遣先企業様の要請によって、人材派遣会社様にも“派遣から請負への転換”が求められているのです。
　また、『改正労働者派遣法』施行から3年経過したのを機に、厚生労働省（労働局）は、人材派遣会社様のみならず、派遣先企業様に対しても「立ち入り監査」を実施しています。その結果、派遣先、派遣元に対して数多くの「是正指導」や「行政処分」が出されています。とりわけＩＴ業界の多層構造よる「準委任契約」に対しては、より厳格な監査が行われています。
　当『セミナー』では、これらの問題点や対応策をわかりやすく解説します。派遣先企業様は人材派遣会社様と、また、人材派遣会社様は派遣先企業様と共にご参加いただければ幸いです。

【開催日・会場】

◆３月　８日(金)【大　阪】梅田スカイビル
◆３月１４日(木)【東　京】東京国際フォーラム
◆３月２０日(水)【名古屋】ウインクあいち

【テーマ】

（１）同一労働同一賃金の対応策
　・派遣先と派遣元の対応はどうあるべきか？
（２）厚生労働省（労働局）の動向
　・派遣先及び派遣元に対する是正指導や行政処分のポイント
（３）適正な請負化や準委任契約のポイント
　・厚生労働省（労働局）が教えてくれない請負（準委任）
（４）まとめ
【時　間】　14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。

【お申込み方法】

・当協議会ホームページの「催事情報」より直接お申込みください。
　URL　http://www.ukeoi.jp/event.html
【お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒453-0015　愛知県名古屋市中村区椿町17-16　丸元ビル4F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-433-3002
　URL：http://www.ukeoi.jp