2019.02.14

人材派遣をご利用の中小企業様の「同一労働同一賃金」の実質的施行日は2021年4月ではなく2020年4月に

◆人材派遣会社対象の施行日が実質の施行日に

　『働き方改革関連法』の成立で「同一労働同一賃金」は法制化され、大企業と人材派遣会社は「2020年4月」に施行、そして、中小企業は「2021年4月」の施行となりました。しかし、人材派遣をご利用の中小企業様は、実質的には2020年4月となるのです。つまり、人材派遣会社を通じて「派遣」をご利用されている上において、前述のとおり、人材派遣会社様は「2020年4月」施行である為、派遣に関連して同様な対応を求められることになるからです。人材派遣をご利用の中小企業様の皆様は、「同一労働同一賃金」の対応策について、改めてご確認されることを望むばかりです。

【ご参照】

●ブログ記事（2019/2/4日付）
　：『2020年4月に施行される「同一労働同一賃金」の概要と『ガイドライン』（抜粋）』
　　URL　https://jsbb.jp/news/cate01/44124

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【開催日・会場】
◆３月　８日(金)【大　阪】梅田スカイビル
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◆３月２０日(水)【名古屋】ウインクあいち
【テーマ】
（１）同一労働同一賃金の対応策・・・派遣先と派遣元の対応はどうあるべきか？
（２）厚生労働省（労働局）の動向・・派遣先及び派遣元に対する是正指導や行政処分のポイント
（３）適正な請負化や準委任契約のポイント・・厚生労働省（労働局）が教えてくれない請負（準委任）
（４）まとめ
【時　間】　14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。

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　URL：http://www.ukeoi.jp