2019.02.25

「同一労働同一賃金」の対応策として「雇用形態型別会社」を提唱する『請負化推進セミナー』

◆「雇用形態型別会社」による請負化

　『働き方改革関連法』の成立により「同一労働同一賃金」は、2020年4月1日付で施行されます。しかしながら、賃金や賞与や手当や交通費、そして福利厚生等の“均衡・均等”を図るとなると様々な問題があり、企業様を悩ませています。これらの問題を無理なく解消し、労働者も企業も安心できる対応策は、雇用形態別の労働者を別法人化した「雇用形態型別会社」の選択肢しかないのです。ただ、それを実現するには、「適正な請負」が重要ポイントとなるのです。その結果として、非正規労働者を直接雇用する企業様から『請負化推進セミナー』へのお申込みに繋がってきているのです。

★『請負化推進セミナー』開催のご案内（延べ参加者数：6,560人）

【開催日・会場】
◆３月　８日(金)【大　阪】梅田スカイビル
◆３月１４日(木)【東　京】東京国際フォーラム
◆３月２０日(水)【名古屋】ウインクあいち
【テーマ】
（１）同一労働同一賃金の対応策・・・派遣先と派遣元の対応はどうあるべきか？
（２）厚生労働省（労働局）の動向・・派遣先及び派遣元に対する是正指導や行政処分のポイント
（３）適正な請負化や準委任契約のポイント・・厚生労働省（労働局）が教えてくれない請負（準委任）
（４）まとめ
【時　間】　14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。

【お申込み方法】

・当協議会ホームページの「催事情報」より直接お申込みください。
　URL　http://www.ukeoi.jp/event.html

【お問合わせ先】

◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒453-0015　愛知県名古屋市中村区椿町17-16　丸元ビル4F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-433-3002
　URL：http://www.ukeoi.jp