2019.03.11

「同一労働同一賃金」で派遣社員との最初の「労務トラブル」は食事代や通勤交通費等の“正社員との格差”

◆食事代や通勤交通費の“歴然とした格差”

　『働き方改革関連法』の成立で、「同一労働同一賃金」は2020年4月1日付で施行されます。そして、派遣社員に関して最初に「労務問題」として取り上げられるのは、「食事代」と「通勤交通費」となるでしょう。とりわけ社員食堂が常設されている派遣先企業様では、価格が「300円」と表示してあっても、派遣社員は「500円」を支払わされている現実があります。派遣先企業様としては、企業の福利厚生費の関係と言われますが、この度の「同一労働同一賃金」においては、“均衡・均等待遇”が求められている為、「派遣先企業の正社員との格差」が問題となるのは確実です。「同一労働同一賃金」は、派遣社員にとって、格差が明確で判断しやすい「食事代や通勤交通費」から拡大することになるでしょう。

【ご参照】

●ブログ記事（2019/2/4日付）
　：『2020年4月に施行される「同一労働同一賃金」の概要と『ガイドライン』（抜粋）』
　　URL　https://jsbb.jp/news/cate01/44124

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【開催日・会場】
◆３月１４日(木)【東　京】東京国際フォーラム
◆３月２０日(水)【名古屋】ウインクあいち
【テーマ】
（１）同一労働同一賃金の対応策・・・派遣先と派遣元の対応はどうあるべきか？
（２）厚生労働省（労働局）の動向・・派遣先及び派遣元に対する是正指導や行政処分のポイント
（３）適正な請負化や準委任契約のポイント・・厚生労働省（労働局）が教えてくれない請負（準委任）
（４）まとめ
【時　間】　14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。

【お申込み方法】

・当協議会ホームページの「催事情報」より直接お申込みください。
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