2020.03.02

労使協定の労働者代表の選出が不適切なら労働基準法違反に

　同一労働同一賃金の施行を前に、労使協定に注目が集まってきていますが、重要なのは協定書のみではありません。
　時間外労働を制限する三六協定、就業規則等についても同様です。
　労働者代表の選出が不適切である場合や、過半数の新任が無い労働者代表では、すべてが労使協定を適正に締結していない事となり、労働基準法違反に問われるリスクがあります。