2011.06.09

人材派遣業界団体は「格差是正＆雇用安定」を目指すべき

◆業界団体に望むのは「格差是正＆雇用安定」

　人材派遣業界が、「その存在価値の社会的認知」を得るには、“格差是正”と“雇用安定化”に専念することが最大課題と考えます。当該課題のより一層の改善で、更に業界発展に繋がるものと思います。改めて述べるまでもなく、人材派遣業界において“労働者は財産”です。ひとりでも多くの労働者に「人材派遣業界で働きたい」と思われる業界を創造していくことが、ひいては業界の成長発展に繋がるものと自覚していただきたいのです。

◆業界団体に求められる事項

○倒産に伴う「給与未払いの補填」
○失業保険の未権利者（受給資格が無い者）への「一時金支給」
○「雇止め」に伴う「雇用確保」
○業界独自の「最低賃金の設定」
○社会貢献活動の推進
上記事項等の本格的取組みが定着すれば、人材派遣業界は“成長産業”になると確信します。