2011.08.09

製造業が自社の「期間従業員（期間工）」を採用できない理由は

◆自社の「期間工」を採用できない理由

　自動車関連業界を含む国内製造業は、「期間工」の採用に苦戦を強いられています。面接数はあるのに、採用できていないのです。その要因には、“面接の厳格化”が挙げられます。つまり、正社員の採用面接と同様に、厳格対応をしているからなのです。６ヶ月契約の「期間従業員」に“ヤル気”を求めているからです。正社員で働けるなら“ヤル気”も必要でしょうが、「期間従業員」で本当にヤル気になるのでしょうか。６ヶ月間働いてもらう為に、“ヤル気にさせる教育”が「期間工採用」には求められているのではないでしょうか。