労働契約法 | 派遣＆請負の情報サイト - Part 2

人材派遣や請負そして厚生労働省（労働局）の最新情報を発信しています。

記事一覧

2018.12.17

労働契約法

厚生労働省（労働局）の「立ち入り監査」の前に求められる“準委任契約の適正化”

2018.12.11

労働契約法

労働者派遣法

一般派遣の許可申請を断念した旧特定派遣事業者による準委任契約や請負契約が不適切なら“無許可派遣”として職業安定法違反及び派遣法違反に

2018.11.14

労働契約法

労働者派遣法

ＩＴ業界の「パートナー契約」と称する「出向契約」は労働者供給事業となり“派遣法違反”に

2018.11.12

労働契約法

請負

「請負」も「準委任契約」も事業者としての独立性を高めれば“適正な請負や準委任契約”に

2018.11.12

労働契約法

難しい「ＩＴ業界の1人準委任契約（ＳＥＳ契約）」は職業安定法違反そして派遣法違反に

2018.11.01

労働契約法

ＩＴ業界の「準委任契約（SES契約）」による多層構造は“二重派遣”として派遣法違反で「行政処分」へ

2018.10.22

労働契約法

「出向の4要件」厚生労働省　2018年

2018.10.19

同一労働同一賃金

労働契約法

「フルタイムパート」を直接雇用する企業様が「同一労働同一賃金」の施行を前に『請負化推進セミナー』に相次ぐお申込み

2018.10.17

労働契約法

「フルタイムパートの処遇」に悩む地方企業の人事労務ご担当者様

2018.10.17

労働契約法

フルタイムの労働者に対し「フルタイムパート」として賃金を抑えてきた地方企業様